لجان الإدارة

 

تلعب لجان الإدارة دوراً أساسياً في هيكل حوكمة الشركات والرقابة الداخلية في كامكو. وتعتبر تلك اللجان منصات للإدارة العليا لطرح الأفكار ومناقشة القضايا الاستراتيجية والتشغيلية وتنفيذ خطط العمل اللازمة، وبالتالي توفير الرقابة الاستراتيجية والتشغيلية والحوكمة على أساس منتظم. وتعمل اللجان من خلال المهام المعتمدة من قبل مجلس الإدارة وغيرها من المواثيق.

 

لجنة التميز في الأعمال والتحول الاستراتيجي

تتولى اللجنة مهام الإشراف الاستراتيجي على أداء الشركة وتسهيل التعاون بين وحدات الأعمال المختلفة.

 

لجنة المسؤولية عن الأصول وإدارة رأس المال

تتولى اللجنة مهام الإشراف على إدارة الميزانية العامة ورسملة شركة كامكو.

 

لجنة الموارد البشرية

تتولى اللجنة مهام الإشراف العام على هيكل التعويضات بما في ذلك برامج المكافآت والمزايا طويلة الأجل ومراجعة برامج الموارد البشرية وبرامج القوى العاملة والمواهب المتبعة لدى كامكو وتوفير الارشادات اللازمة لتوجيه تلك السياسات وتطوير المهارات القيادية وتطبيق أفضل الممارسات لتحسين بيئة العمل.

 

لجنة الائتمان

تتولى اللجنة ممارسة المهام المتعلقة بالعناية المهنية الواجبة وعمليات الفحص النافي للجهالة وتقييم المهارات والإشراف على عملية إدارة مخاطر الائتمان على مستوى محفظة قروض كامكو وفقاً للصلاحيات المعتمدة من مجلس الإدارة.

 

لجنة المخصصات

تتولي هذه اللجنة مهام تحديد المخصصات المرتبطة بحسابات القروض الفردية وعلى أساس شامل على مستوى محفظة القروض ككل لضمان انعكاس صورة دقيقة لإمكانية استردادها.