التدريب والتطوير المهني

 

نوفر فرص التدريب والتنمية لموظفي الشركة على أساس خبرتهم وطول مدة الخدمة والتفاني والولاء للشركة. وتعمل إدارة التدريب على تحديد المتطلبات التدريبية بالمشاركة مع رؤساء الأقسام والنظر في اقتراحات الموظفين الواردة ضمن تقارير تقييم الأداء السنوي.

 

ينقسم تدريب موظفي كامكو إنفست إلى أربع فئات:

  1. دعوة لحضور الدورات المحلية والدولية المقرر عقدها

  2. موارد التعليم الذاتي

  3. التدريب الداخلي باستخدام طاقم عمل مهني من خبراء الشركة و/ أو خبراء واستشاريون دوليون

  4. دورات تدريبية خارج الكويت

 

تتيح وحدة التطوير المهني فرصة للموظفين للتعلم وتوسيع نطاق مهاراتهم الحالية داخل الشركة.

 

يتمثل الهدف الرئيسي لخطة التطوير المهني في تزويد موظفي الشركة بفرصة للنمو والتطور.